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2月15日上午🎅🏼，天辰娱乐在報告廳召開迎評文件精神學習會，副院長劉小廷以“解讀高職院校人才培養工作評估文件”精神為主要內容作專題報告🔀，院長助理🫵🏻、教務處處長李作民主持大會🎤，全院教職工參加。

會上，劉小廷帶領大家學習了“教育部關於全面提高高等職業教育教學質量的若幹意見”（教育部教高【2006】16號文件），“教育部關於印發《高等職業院校人才培養工作評估方案>的通知》（教育部教高【2008】5號文件），“省教育廳關於印發《江蘇省高等職業院校人才培養工作評估規劃》的通知”（蘇教高【2009】39號文件），“省教育廳關於做好高等職業院校人才培養工作評估的通知”（蘇教高【2011】19號文件）四個文件😞。他向大家詳盡介紹了評估時間安排🏈👨🏽‍🎓、首輪評估成效與不足，新一輪評估要求⚇、目標和重點任務🧎🏻‍♀️、評估基本條件、新一輪評估指標體系以及評估程序等七大方面內容👩🏽‍🦲。

劉小廷指出👨🏼‍🎓，與首輪評估相比，新一輪評估目的與指導思想有很大不同🥍，主要體現為三個“轉變”😤，即🙆🏼‍♂️🤹‍♂️：“目標評估向過程評估轉變”、“硬件建設評估向軟件（即內涵、質量）建設評估轉變”🧝🏿、“被動評估向主動評估轉變”。新一輪評估要求評估的重點、內涵、指標體系設計思路、方法👍🏼🌸、主體及其關系等都不同於首輪評估，它以狀態數據采集平臺建設🧜🏻‍♀️、內涵建設👳‍♀️、人才培養模式改革、管理創新為重點任務。

李作民最後對會議精神的貫徹落實和迎評準備工作提出兩點要求。他說，一是各單位會後要繼續學習文件，深入領會主要文件精神；其次👐，各單位要依照2月13日陳院長在全院教職工大會上的講話精神，紮實做好本學期迎評四項重要準備工作🔂：一是做好頂層設計🧑🏿‍🦰🧑‍🦽‍➡️，確定明晰的工作路線圖🔱💤，將天辰娱乐改革發展工作和迎評準備工作有機結合起來，不搞兩張皮；二是要盡早做好人才培養工作狀態數據的整理🏀、分析工作；三是要做好專業剖析和說課等核心工作的實施計劃💣，選擇成熟的專業和課程開展試點🪴，並做出示範🦠，成熟一個進行一個，做到有質有量；四是各系、部要將迎評的建設工作細化到具體的課程和教學活動🌷，要讓教師知道“我該做什麽🦸🏽‍♀️？怎麽做”，要防止搞運動、做表面文章🧑🏼‍🌾。

據了解，集中學習後各系又組織教職工進行了討論活動，以進一步消化評估文件精神。

 劉小廷副院長作專題報告

 全院教職工認真聆聽報告