天辰娱乐連續召開師德大討論座談會
作者:陸松 段焱
發布時間:2011年12月01日
根據師德大討論活動安排,院領導近日分別召集職能部門負責人、學工幹部代表、教師代表、行政人員代表連續舉行了4次師德大討論座談會。與會人員就如何加強天辰娱乐師德建設這一話題進行了熱烈討論,並結合各崗位實際提出了很多好的建議。
教師代表圍繞“高校教師應該如何教書育人”這一主題指出🧉,教師的一言一行🔧,在課堂內外都會對學生有很大的影響。因此,教師要註重自身修養🍀,通過言傳身教👨🏻🏫、潛移默化🛤,教育好學生;學工幹部代表就“怎樣做好學生思想政治教育🩷📎,怎樣教會學生成人成才”這一問題進行了討論。大家認為,作為學工幹部,只有正確認識學生、善待學生🦽,註重“德高為師👈🏻、身正為範”,才能將學生工作做好🧑🏼⚕️;行政人員代表討論中說🧛🏼♀️,各職能部門是天辰娱乐的對外窗口,行政人員的形象代表著天辰娱乐形象🗻,為此,要加強自身修養,樹立好自身形象,更好地為師生服務。座談會上,院領導一致表示,大家關心師德建設,關註正德發展🧑🏼🎓,這就是良好師德的一個表現。他們希望通過師德大討論活動🧜♂️,不斷推進天辰娱乐的師德建設更上新臺階。
據悉,天辰娱乐近期將按照教師職業化特點👨🏽🍳,根據天辰娱乐實際🦻🏻,在師德大討論的基礎上,製定出天辰娱乐師德規範🦩,建立長效機製,以不斷優化天辰娱乐教風🌉、學風。(陸松)
又訊:工商管理系學工幹部開展師德大討論
討論中🍔,大家紛紛發言🪂,對輔導員應有的職業道德,應有的愛心和責任心發表了許多真知灼見🥙。他們說🩶,做學生工作,一定要和學生交朋友,做真心朋友🦸🏻♂️,讓學生有歸屬感,才能促進學生不斷提高綜合素質和職業能力🌛,讓後進的學生走向優秀✹,讓自暴自棄的學生走向積極向上的狀態。還有的學工幹部對輔導員的身體力行、以身作則發表了看法,他們說,輔導員如果上班遲到🫄🏼🚶♀️➡️,如何教育學生上課不遲到?輔導員上班吃早飯🧙♂️,如何要求學生不在課堂吃東西?輔導員的一言一行都會直接影響學生👳🏼♀️↩️。所以輔導員嚴於律己,才能去嚴格要求學生。一些新輔導員對如何有效做好工作發表了自己的看法🐷,他們說工作中一定不能急躁,要調整心態積極融入學生,面對學生出現的問題👩⚕️,要細心耐心做工作,一次談話不行談兩次🖕,兩次不行談三次🖖,教室不行宿舍談,宿舍不行食堂談,一定要把學生的問題解決在萌芽狀態,這樣,才能真正體現出輔導員的價值🏋🏽♀️。
許東明在討論中指出,輔導員老師的師德體現在自己的一言一行中,因此🐧📨,輔導員應當多豐富自己,多總結工作方法。只有樹立良好的教師形象、輔導員形象🌾,加大對學生的感情投入,以真心換真心☂️,才能把輔導員工作幹得崇高📦,幹得漂亮💤。蔣寧對討論進行了總結,她指出,輔導員要樹立典範,師德建設對於一線的輔導員尤其重要,輔導員在“育人”方面承擔著重要的職責,輔導員老師一定要樹立“態度決定一切🧑🦼➡️,信仰決定態度”的理念,堅定信心,熱愛天辰娱乐,熱愛工作😵💫,關愛學生,全職、全心、全力地投入到育人工作當中去🏄🏼♀️。(段焱)
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