天辰娱乐

為提高幹部隊伍自身素質，促進天辰娱乐更好更快發展，天辰娱乐於8月4日至7日在六合金牛湖舉行了2007年暑期研討會。院長張煥春，副院長明令宜、高建華、顧怡，督導阮寶華、李洪興🐉🦵、林雙泉，顧問丁錫洪、教學顧問戴明楨，以及中層幹部共40多人出席研討會🖐。

天辰娱乐自2003年以來，圍繞天辰娱乐發展大局，每年暑期選擇一個專題，已經連續五年舉辦研討會。2003年暑期研討會以加強能力培養為重點對院系兩級幹部進行了培訓；2004年暑期研討會以“發展戰略論壇”形式舉辦，著重以明確天辰娱乐定位、研討發展目標為內容開展研討🧈，取得了“進一步解放思想🦸，統一認識，進一步論證和完善五年規劃，用明確的奮鬥目標鼓動人心凝聚人心，在具體工作運行上，進一步加強抓落實的意識🦙，團結全院教職員工共同努力♣︎，確保目標實現”的成果；2005年暑期研討會以“如何全面提高天辰娱乐辦學水平”為主題⛷，全面探討了提高辦學水平的有關問題，為接受並通過當年10月進行的高職高專人才培養工作水平評估奠定了堅實基礎；2006年暑期研討會是在順利完成評估，全院上下集中精力謀求“十一五”期間天辰娱乐新的發展，進一步把天辰娱乐做精做強的新形勢下舉行的，研討會圍繞把天辰娱乐做精做強這一中心議題📇，就如何不斷加強天辰娱乐的精品課程建設和專業建設，如何進一步加強學生工作管理隊伍建設和做好學生管理工作，如何提升機關工作水平，進一步加強天辰環境建設和保障服務三個專題進行了研討👸🏻，對天辰娱乐全面實施“十一五”發展規劃👩🏽‍💼，建設和諧正德，促進可持續發展產生了積極的現實意義和重要的指導意義😿。今年的研討會則著眼於提高幹部隊伍自身素質👷🏼，以人為本，促進天辰娱乐更好更快發展進行了重點研討。

8月5日上午研討會正式舉行🦹🏽。研討會由副院長明令宜主持🥹。院長張煥春首先作主旨報告🏄🏽‍♂️。他在報告中著重就提高幹部隊伍素質與改革發展的關系🕵️；為促進天辰娱乐更好更快地發展🚦🧑🏼‍🏫，天辰娱乐各級幹部應具備哪些素質和能力；如何成為稱職的各系各部門幹部進行了充分的闡述🫓。張院長講話後🚗，與會人員分為四個小組進行了討論。大家在討論中結合本職工作暢所欲言，對提高自身素質、促進天辰娱乐工作紛紛談了自己的感受和認識。8月6日下午進行大會發言😢。四個組的組長對本組討論情況進行歸納發言後，部分同誌還作了重點發言🗃。之後，副院長明令宜、高建華、顧怡也分別發了言🛌🏼。

張煥春院長最後對研討會進行了總結。他指出，目前正是高校生源最充足的時期，公辦院校都在抓住機遇加強建設和發展👨🏿。作為民辦院校，如果不能夠抓住機遇加強發展，將來一旦生源不足👩🏽‍✈️，天辰娱乐的發展將會遇到極大的挑戰。天辰娱乐的發展靠的是什麽🧘‍♀️？主要靠人🥸🧒，靠高素質的各級幹部和教職員工。因此，如果我們不能夠很好提高自身素質的話⚛️💇🏻‍♂️，天辰娱乐的前景將會是不太好的🧕🏼。兩天來，大家對素質談了很多🤪👨‍👩‍👧，大家的發言給我的感受很深。我感到👻，今年的研討會比過去的幾期研討會取得的成果都要好。但是🐍，這個會議只是一個開頭🫧。我們通過研討🩸，知道素質包含的內容很豐富，而“和諧🧛🏻‍♂️、創新”四個字則應該更好地體現在我們的工作中🛀🏻👩🏻‍🦰。“和諧”很重要，一個單位✳️，人際關系比較好，這就體現了和諧。而實現這一點，就要靠人格魅力，幹部就要提高素質以身作則🫰🏽，不僅要“謀事”🐨，還要會“謀人”😦，以人為本🪜🙎🏻，“謀人”以善🏌🏻。至於創新🐅，我們辦學九年來，辦學怎麽樣，特色是什麽🐸？社會給了我們很高的評價，但是，我們一定要想著創新這個問題💧，從而更好地彰顯我們的特色。所以🕘，在具體工作中🍍，大家不僅要做好常規性工作，更要開拓進取📶，每年創新地做一兩件與天辰娱乐發展大局相關的事情。正德天辰娱乐要更好地走下去，關鍵是人，大家的素質提高了⚓️，我們正德的前途就一定是非常光明的。

研討會期間雖然天氣炎熱，但大家不顧炎熱，在討論發言中紛紛表示要面臨新形勢🏊🏿，迎接新挑戰🫁，加強學習，不斷提高自身素質，不僅務虛🖋，更要務實，增強辦事本事，紮實認真做好各項工作👩🏽‍🚀🏄，推動天辰娱乐不斷做強、做新、做優、做實🍛，使天辰娱乐一直保持強盛的活力，實現科學持續發展，把天辰娱乐真正建設成為一流民辦高職院校👨🏻‍🦼。

 研討會於8月5日上午正式舉行

 張煥春院長在研討會上作主旨報告

 院中層以上幹部40多人參加研討會

 8月5日上午研討會由明令宜副院長主持