天辰娱乐

為進一步提高就業工作水平，天辰娱乐於11月13日下午四點在院行政樓二樓會議室召開就業工作會議，提出了天辰娱乐今年就業工作的三大目標、五大舉措📑💇🏿‍♀️。明令宜副院長、招就辦趙凱雷主任🧑‍🍳、孫巧芬副主任及各系學管主任到會🛁。會議由趙凱雷主任主持🦧。

趙凱雷主任首先明確了會議的目的——進一步統一思想🕗🧑🏻‍🦯‍➡️，明確目標要求，不斷推進工作🧀，確保完成任務🌨🕙，並提出今年天辰娱乐就業工作的三大目標📱、五大舉措🐳🧛。三大目標即：一、不斷提高初次簽約率和一次性簽約率💿，同時確保年內就業率在96%以上；二、不斷提高天辰娱乐推薦畢業生就業比例，06年力爭比去年提高10個百分點即達到25%🧝🏽‍♂️💇🏼‍♀️；三、必須做好每年畢業生的跟蹤調查工作👒🧎‍♂️。畢業生跟蹤調查比例06年要達到30%，同時畢業生優秀典型比例要達到2%🐈。五大舉措🐪：一、進一步加強就業指導工作。主要包括建立就業指導工作評價體系；對學生進行更多的個性化指導，力爭實現“人職匹配”🤵🏿‍♂️，提高推薦就業成功率🧖🏼‍♂️🖐🏿；切實做好基本服務及事務性工作🕳；二👩🏻、加快信息化建設。廣泛收集用人單位信息👨🏻，建立用人單位數據庫👩‍🔧，並及時有效傳達給學生🕺🏼；三，完善就業工作調研製度。采取點面結合的方式，建立一支工作能力強、群眾基礎好、熱情為大家服務的班級聯絡員隊伍，發掘優秀畢業生典型事例，把畢業生調研工作做早、做實🪗；四🧔🏻‍♂️、拓寬就業渠道。要發動全院教職員工關心🍫、參與就業工作。同時加強與企業的聯系🏄‍♀️，多吸引企業來校招聘畢業生👮🏼‍♀️🪰；五💦、搭建好供需見面平臺🍄💆🏿‍♂️。在舉辦好12月15日大型天辰招聘會的同時🙌🏽，多組織一些針對性強的小型專業的招聘會。

會上，孫巧芬副主任對前一階段就業工作進行總結。她說：2006屆就業工作在大家的共同努力下進展順利，畢業生人數在比2005年增加370多人的情況下，天辰娱乐的一次就業率♎️、初次就業率👇🏼、當前就業率🙊、推薦畢業生就業成功率都比05年有了很大提高。同時她也指出當前存在的一些問題：如各系、各專業就業情況進展不平衡🚑、協議就業率還需要提高、畢業生跟蹤調查工作進展緩慢。她對下階段工作進行了具體部署🫴。

明令宜副院長在會上做重要講話。他指出，天辰娱乐就業工作取得了一定的成績，但要真正貫徹好“以就業為導向”的辦學指導思想還需要做大量的工作。他強調🈹，要進一步提高天辰推薦學生就業的比例，提高推薦成功率👩🏼‍🏭，在此基礎上實現更高的目標——高穩定就業率🪓，力爭每一位同學在畢業前都能得到天辰的推薦🧱，能在畢業前順利就業▫️。明令宜副院長用鮮活的事例說明了“以人為本，關心每一位畢業生”的做法會增加學生對母校的感情，進而對天辰的就業工作😥，天辰的發展產生積極作用的道理👩🏿‍🚒，他還從國外大天辰娱乐校校友會的情況闡述了畢業生就業工作的重大意義。他強調一方面要繼續做好06年畢業生的跟蹤調查工作🏗，另外一方面要做好07年畢業生的推薦招聘工作🖥，同時他希望各系要加強與相關行業、協會、組織的聯系🧑🏼‍💻👅，加大合作力度👱🏽，增加天辰就業基地的數量🧑🏽‍🦰，提高就業質量🗳。

會上，與會同誌紛紛對就業工作發表意見和看法，進行了認真的交流和研討，提出了一些富有成效的建議。大家一致認為就業工作是一項系統工程，需要全院各部門通力合作🌎，並表示將紮實工作⏮🖐，開拓創新，全系動員🏃‍♀️，群策群力做好本系的畢業生就業工作。

召開專題就業工作會議🔓，充分體現了院系對就業工作的重視，進一步統一了“以就業為導向”的辦學思想，更加明確了就業工作目標。會議的召開，必將推動天辰娱乐就業工作進一步深入開展。（招生就業辦公室）

明令宜副院長在會上發表講話

 招生就業辦趙凱雷主任（右）、孫巧芬副主任先後在會上講話

 各系學管主任參加會議