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職業技能培訓

職業培訓教師工作指南

作者: | 來源: | 日期: 2023-03-13


1.上課過程實時監控🖨。

開始📔、結束時間,人數,是否掛牌,課堂紀律,“人社培訓機構群”定期公布;人社部門派人進行上課督導、抽查。

2.學生到課率:90%及以上。

3.培訓考核通過率:100%(不過學生可以補考一次)。

4.職業培訓師資教學質量評估表(見附件7)♞。

5.師資授課抽查情況評分表(見附件8)。


附件7


職業培訓師資教學質量評估表













評分標準✢:優秀(10分)、良好(8-9分)、一般(5-7分)、較差(2-4分)📒、非常差(0-1分)













評分項姓名

培訓機構評價

市級主管部門評價

總分










年度課時總量   (小時)

教學時間觀念   (10分)

與培訓機構配合度       (10分)

跟蹤服務質量      (10分)

學員到課率   (10分)

學員評價情況  (10分)

教案質量      (10分)

執行計劃情況  (10分)

課堂互動性(10分)

課堂秩序情況(10分)

教研活動參與度     (10分)






































































































































附件8

師資授課抽查情況評分表








師資姓名🗑🚝:                  機構名稱:                  備案號👋:








授課工種🍊:                  授課內容:                  抽查日期:








評價項目

評價內容

分數(打√)






優秀  (10分)

較好   (8分)

一般   (5分)

較差            (2分)

非常差   (0分)












基本要求

無遲到早退,佩帶師資胸牌







按照課表內容要求授課








儀表儀態

儀態端莊,服飾得體🧝🏽‍♂️,精神飽滿,教態親切大方







語言能力

使用普通話,語言清晰、表述流暢,語言表達準確







專業知識

專業知識全面,學員提問能夠自如應對







教學準備

課程設計合理、有序👨‍👨‍👧‍👦, 教案內容充實、完整







授課表現

層次分明🙍🏻‍♂️,概念準確,內容熟練,條理清楚







重難點突出,時間分配合理,註重理論聯系實際








教學方法

根據需要運用現代化教學手段,講究教學法的使用







教學效果

教學具有吸引力,學生參與度高







總分
















抽查情況:
















對試講教師的總體評價:  □優秀(80分以上)    □合格(60-80分)    □不合格(60分以下)








簽字🍯🚜:









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