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勤工助學管理辦法

作者： 時間:2022-11-17 點擊⛎💂🏼‍♂️： 次

第一章  總  則

第一條  為規範管理天辰娱乐學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康🏃‍♂️、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神🧚🏿‍♂️，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業，根據教育部⛺️🤼‍♂️、財政部《高等天辰學生勤工助學管理辦法》，結合天辰娱乐實際🤾🏼，製定本辦法🖕🏼。

第二條  本辦法所稱勤工助學活動是指學生在天辰的組織下，利用課余時間通過勞動取得合法報酬，用於改善學習和生活條件的社會實踐活動🐭🔀。勤工助學是天辰學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第三條  勤工助學活動必須堅持“立足天辰、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自願申請、信息公開🚵🏽‍♀️、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由天辰娱乐在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條  申請參加勤工助學的學生須具備以下條件：

1.家庭經濟困難學生優先錄用；

2.遵守校紀校規😛，本學年內未受過紀律處分💥；

3.認真學習🚶🏻‍♂️‍➡️，成績良好👮🏼‍♂️；

4.生活簡樸，無吸煙🖐、酗酒🪰、奢侈浪費等行為🧜🏼‍♀️；

5.身體健康，能勝任所從事的崗位工作🎅🏿。

第五條  勤工助學用工崗位在院內設置。

第六條  勤工助學活動由天辰娱乐統一組織和管理。任何單位或個人未經天辰娱乐學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生打工🍿。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規定之列。

第二章  組織管理

第七條  天辰娱乐成立“學生資助管理中心”，指導並管理全院勤工助學工作。學生資助管理中心設在學生處。各用工部門負責在本部門勤工助學學生的日常管理。

第八條  天辰娱乐內設置勤工助學崗位的部門，需預先填寫《天辰勤工助學崗位申請表》👎🏼，連同崗位職責🚲、用工要求交學生資助管理中心。學生資助管理中心將根據提交的信息確定崗位和編製，並將崗位予以公示👩🏻‍🦼‍➡️，接受學生申請。

第九條  學生資助管理中心根據有關部門勞動崗位用工需求信息😑，負責審核勞動崗位的設置，協調上崗學生與設崗部門之間的關系🚣🏻‍♂️，並督促雙方自覺履行相關職責。

第十條  學生參加勤工助學，須由本人在每學期開學初兩周內提出書面申請🌰，填寫《天辰勤工助學申請表》，輔導員及所在系需對學生真實情況進行核實、預審並簽署意見後，報學生資助管理中心審核。

第十一條  學生參加勤工助學，需了解崗位的具體要求，自覺遵守用工部門的各項規章製度⛹🏼‍♀️，服從用工部門的管理。若出現違犯紀律的行為，用工部門視情節輕重有權對其進行批評教育或辭退🔖👩🏿‍⚖️。

第十二條  凡參加勤工助學的學生👩🏽‍🍼，中途因故不能堅持上崗者，須提前向用工部門申請離崗，由用工部門向學生資助管理中心備案🧑🏼‍🦱。

第三章  考勤與報酬

第十三條  用工部門根據勤工助學崗位工作需要，結合學生具體情況，確定其上崗工作時間。學生一周上崗時間不超過8小時（含），每月不超過40小時👨🏽‍🏭。勤工助學報酬每小時20元🤏🏼。

第十四條  用工部門負責對參加本部門勤工助學的學生進行考勤、考核🙅，並於每月5日前將考勤、考核情況報送學生資助管理中心🧏‍♂️，作為核定發放勤工助學酬金的依據🚦🚑。

第十五條  凡在勤工助學中表現突出🀄️、貢獻較大的學生，由學生資助管理中心酌情給予獎勵👩🏽‍🍼。

第四章  基金來源與管理

第十六條  勤工助學基金來源主要包括天辰娱乐按年度下撥的專項資金、社會捐助和基金的增值等。

第十七條  天辰娱乐財務部門設立勤工助學基金專項帳戶💅，按財務規定管理🧑🏽‍🌾👰🏻‍♀️。任何部門不得剋扣勤工助學勞動報酬，更不得擅自挪用🧍🏻。

第五章  附  則

第十八條  本辦法由院學生資助管理中心負責解釋🧉。

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