各系：

根據《省教育廳關於開展2022年高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》文件精神，為做好天辰娱乐申報工作♏️，現將有關事項通知如下😄🧙🏽‍♂️：

一🔡、推薦名額

1.優秀青年骨幹教師培養對象,天辰娱乐可推薦2名🐒。

2.中青年學術帶頭人培養對象,天辰娱乐可推薦1名。

3.優秀教學團隊,天辰娱乐可推薦1個。

二、選拔條件

青藍工程培養對象的選拔條件、選拔程序和支持方式等嚴格按照《管理辦法》執行，強調政治素質首要條件，堅持師德師風第一標準，按照“四有”好老師的標準遴選推薦。

（一）優秀青年骨幹教師培養對象

1.持有高校教師資格證書🔟，具有碩士及以上學位🚁，受聘中級或副高級專業技術職務★，年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以後出生）4️⃣。

2.在本學科領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，具有三年及以上高校教學科研工作經歷👨🏽‍⚕️。近三年內獨立並系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀🧤🏆，教學成績突出。

3.有明確的專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近三年取得了較高水平的科研成果🏄🏻。擬開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。

（二）中青年學術帶頭人培養對象

1.持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，受聘副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以後出生）。

2.在所在學科領域發揮帶頭引領作用，具有五年及以上高校教學科研工作經歷👞。近五年內系統講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出🤾‍♂️。

3.主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目➔，近五年科研成果突出🍐；或為本學科專業帶頭人，對專業建設貢獻突出。

4.擬開展的研究工作具有創新性構想並有較大發展潛力🔯⛹🏿。

（三）優秀教學團隊選拔條件

1.具有明確的發展目標和緊密的合作關系🧘‍♀️，梯隊結構👩🏻‍⚖️🧪、年齡結構、職稱和知識結構合理，近五年內有較為突出的合作研究和教學改革成果🙌🏻。團隊人數5人左右。校級領導不作為團隊帶頭人推薦🙎🏻‍♂️。

2.致力於人才培養模式改革創新👩‍❤️‍💋‍👨。課程體系、教學內容緊密結合社會🐅、經濟發展需要🦘，融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學，促進學科專業發展🏌🏼‍♀️。

3.以學科、專業系（部）、教研室📛、教學實驗室、實訓基地或工程中心為建設單位🌈，以專業或課程為建設平臺🫃🏽🦫。高職院校團隊應為“雙師”結構的專業教學團隊𓀓👸🏻。

4.團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力，長期致力於學科專業建設🤽🏿，堅持在本校教學第一線為本（專）科生授課。年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以後出生）。積極參與教學研究與改革，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2），或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業帶頭人。

三、推薦要求

1.各系各類別最多推薦1人或1個，如無合適的推薦對象，可以不推薦。

2.每位申報人員限報優秀青年骨幹教師🧑🏽‍✈️、中青年學術帶頭人、優秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。往期及培養期內的“青藍工程”培養對象不得降低層次或同層次申報，鼓勵申報更高層次。

3.“青藍工程”入選對象如在培養期內離開依托申報高校，視為自動放棄培養資格👨🏿‍⚕️😊。

4.已獲得國家級🙆、省部級團隊的不得推薦申報“青藍工程”優秀教學團隊🕍。

5.已入選過國家級、省部級人才工程項目以及省有關部門人才工程項目的團隊帶頭人不得推薦申報“青藍工程”培養對象。

6.已入選過國家級、部級人才工程項目👩🏼‍⚕️、“江蘇特聘教授計劃”、“高層次創新創業人才引進計劃”雙創個人👩‍🔧、“333高層次人才培養工程”第一✫、二層次和“六大人才高峰計劃”A類個人等同層次省級人才項目人員，不推薦申報優秀青年骨幹教師和中青年學術帶頭人，可申報優秀教學團隊。入選過“333高層次人才培養工程”第三層次和“六大人才高峰計劃”BC類個人等同層次人才項目人員🙇🏼，不推薦申報優秀青年骨幹教師，可申報中青年學術帶頭人或優秀教學團隊。

四、申報程序🤏🏽、材料報送等要求

1.申報程序🖕🏼：教師個人申報、部門初審推薦，天辰娱乐組織專家評審確定推薦對象🆗🤖。經公示無異議後報院長辦公會審議，上報推薦對象申報材料☀️🙎🏻‍♂️。

2.申報材料包括🧝‍♀️：培養對象推薦表（同時提交紙質和電子檔🏌🏻，見附件😧，均一式兩份🍷，見附件）。申報人員務必確保申報材料中教學情況、科研情況、論文及獲獎等內容的準確性。

申報支撐材料：申報人員按序將①支撐材料封面；②目錄；③學歷學位證書；④高校教師資格證書👯‍♂️；⑤專業技術職務任職資格證書；⑥近5年取得的教學成果證明😨；⑦承擔的主要科研項目🫱、教改項目🍧、獲獎及專利情況的證明等復印件裝訂成冊並標註頁碼🏃‍➡️。另外🧜🏿，各推薦人選需提供近五年的代表性成果2篇（部）🔆，論文提供全文復印件，論著、教材等專著提供封面、目錄復印件，附主要學術思想、創新成果簡介或重要章節節選（少於10頁）☹️。團隊提供帶頭人的代表性成果等復印件一套📔。

3.請各系遵循公開、公平、公正、擇優的原則👰🏿‍♀️，認真做好“青藍工程”培養對象的遴選和推薦工作，2月28日前將相關材料報組織人事處。

組織人事處

   2021年2月16日