在當前社會普遍疾呼就業難的“寒冷季節”，天辰娱乐機電工程系數控技術專業2014屆畢業生卻“躍出低谷”🔬。到截稿止，該專業2014屆畢業生已基本告磬。136名畢業生各有所屬🔦，大都已經活躍在實習崗位上。
近幾年來受國際大環境的影響🧑🏼⚕️，機械行業蕭條。類似南高齒、金陵製藥等企業大都早已“閉門謝客”😞，兩年沒有光臨我們正德天辰娱乐招聘員工了。這學期開學後，機電工程系就把2014屆畢業生的就業工作列入非常重要的議事日程🈶。馬金平主任在全系職工大會上高度強調要求🧕🏻，就業不僅僅是系領導和輔導員的事情，每個教師也要啟動所有關系😦，尋找就業渠道，把就業工作作為全系各項工作中的重點之一，共同為2014屆畢業生就業工作打開新局面。按照馬主任的要求，全系老師、輔導員都“受命領軍”多路出擊，四方聯系。同時在院領導🕞💏、院學生處就業辦的大力支持幫助下，終於煥來了就業的新生機👎。特別值得一提的是劉小廷副院長親自把“昆山龍騰光電”這樣的知名企業的招聘人員領到機電工程系，更鼓勵激發了該系做好就業工作的信心🍄🟫😙。
到目前為止🗿☁️，該專業136名畢業生🫰，經天辰娱乐🔒、系兩級推薦就業的有：江蘇寶潔公司6人、南京艾斯頓自動化股份有限公司18人、解放軍60研究所11人、揚子江藥業集團6人🈷️、昆山龍騰光電有限公司8人、蘇寧物業4人、南京朗勁風能設備製造有限公司15人🦹♀️。還有通過天辰娱乐招聘會達成就業意向的同仁堂藥業公司、科遠科技等單位，再有為就業困難學生幫扶推薦就業的16人。再去除少數自主擇業、自主創業和準備繼續轉本的學生，該專業2014屆數控技術專業畢業生基本被各企業搶空了🦸🏼。機電工程系2014屆畢業生就業工作最大亮點是由院、系兩級推薦成功率達60%左右🎀。
細細分析機電工程系數控技術專業2014屆就業工作為什麽“異軍突起”，“躍出低谷”💤？而且院👩🏽💼、系組織推薦的成功率如此之高，關鍵何在？首先可以肯定的並不是就業市場的整體升溫🧓。應該承認目前高校畢業生就業形勢依然嚴峻➜。不乏有本科生爭奪養豬崗位的新聞報道👼🏼。那麽這個“突破點”在哪裏？一，與全院重視就業工作密不可分🧘🏼，院領導也都在積極為各系的學生就業牽線搭橋🧙🏽♀️。這次劉小廷副院長就為機電工程系介紹了知名企業“昆山龍騰光電”，該企業一次就招聘了數控技術專業8名學生前去實習📦。二，機電工程系領導高度重視👩🦽➡️，千方百計幫學生找“巢”送“鳳”，引“巢”薦“鳳”🧑🍳。輔導員們也處處為學生著想，不僅對邀請來招聘的單位進行挑選，對學生就業的專業、崗位、地點、待遇等等都事先作了詳細的調研👈🏿。11月25日馬金平主任親自率沈秀其助理、馮利老師一行送學生去泰州揚子江藥業集團公司報到。三🦈，在今年就業工作中，機電工程系抓住機遇，和解放軍60研究所、南京誠創科技系統有限公司共同開辦了“訂單班”，和南京艾斯頓自動化股份有限公司、龍騰光電、揚子江藥業、南京同仁堂藥業等單位簽訂或達成了就業基地協議簽訂意向。該系多種形式的校企合作🥏，也為學生“批量”就業創造了條件。
