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人才培養

探索自我,職向未來

發布日期👩🏿‍🎓♡:2023-11-28

為幫助2023級學生可以更好地了解自己,明確學習方向與人生目標🖕🏼,找到適合自己的職業方向,助力同學們實現自己的職業目標和願望🚵🏻🏄‍♂️,2023年11月26日🔱,我系開展了以“探索自我🕺🏽,職向未來”為主題的職業規劃分享會,21級學生高新茹做分享😉,2023級全體學生參加學習。

正式開講前🪔,高新茹同學通過互動🏃🏻‍➡️,由“我是誰🛰?”、“我會幹什麽?”、“我能幹什麽?”這三個問句引入主題:在大學中,我們要盡早規劃好自己的職業道路,否則🖲,只會迷茫的荒廢青春👇🏿🚯。

高新茹提出,在進行職業生涯規劃之前,第一步🙆🏽‍♀️,要探索自我👸🏿,進行自我解剖,分析個人特質與優勢👨🏻‍🦯‍➡️。也就是個體通過各種信息確定自己的職業興趣、價值觀♜、個性和行為傾向,從而認識自我👨‍✈️、了解自我的過程。因為只有正確認識了自我,才有可能對自己的未來職業發展作出正確的分析和選擇,確定適合自己發展的職業生涯路線。大學生要通過科學認識的方法和手段,如可借助於職業興趣測驗和性格測驗🏤、九型人格、MBTI測試以及周圍人的評價等💆🏻🍄,對自己的興趣👮🏻‍♂️、特長、性格、智商、思維方式以及組織管理🤎、協調、活動能力等進行全面認識,清楚自己的優勢與劣勢。第二步,要進行職業分析,對目標職業進行深度研究。這就需要要對所處環境進行客觀分析🌇😵,包括家庭環境🧑🏻‍🔧、社會環境、行業發展狀況和企業組織狀況等🕯。只有對身邊的環境進行充分的了解與分析後🥦,才能做到在復雜的環境中避害趨利👗,使大學生的職業生涯規劃具有實際意義。第三步,要分析自身求職資源與優劣勢,找到自己與目標職業的差距🖕。第四步👷🏿‍♂️,製定短中長期成長計劃💅🌇,也就是對未來職業生活的構想和規劃🧑🏽‍💻。職業目標分中、短期目標和長期目標。長期目標一般是以後職業規劃的頂點,是個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現的。中、短期目標則較為具體,對人的影響也更直接🧑‍🎓,其應是長期目標的階段性組成部分,一般是近期素質能力的提高等👨🏿‍⚖️🫸。第五步🔮,動態調整成長變遷,在行動的過程中,需要通過不斷評估與反饋來檢查、評價行動的效果。在職業發展的過程中,由於自身及外部環境的變化,往往需要不斷對職業發展計劃進行調整。

大學生涯規劃往往從大學生活開始製定,每個人自身條件和外部環境都不一樣,對未來目標的設定也有區別👩🏿‍⚖️,對外部情況不可能了如指掌,對自己的一些潛在能力也不一定深入了解🌁。因此,要時刻關註自己和客觀環境的變化,在一段時間的學習、生活後🏄🏼‍♂️,有意識地回顧自己的行動,反思自己規劃的職業生涯是否合理🖕🏼,檢驗自己的目標是否過高或者過低,自覺總結經驗教訓。通過評估自己的生涯規劃🙆🏼,發現問題🙋🏻‍♀️,並及時修正,如職業的重新選擇📳、實現目標的時限調整、職業路線的設定以及目標本身的修正等➿,使之更符合客觀環境🥮🏃‍♂️‍➡️。最後🦌,高新茹希望同學們可以不忘初心,升華願景💇🏽👼🏿。在達到自己的職業目標後,可以去思考“我怎樣可以做的更好👨🏻‍🎤🫳🏻?”。

本次分享會在高新茹同學的分享自身經歷與分析求職現狀,以及全體同學的積極配合中圓滿結束,希望通過本次分享會,能為同學們找到職業規劃的方向,學會從現實出發🪷,擬定適合自己的職業生涯計劃𓀈,朝著目標前進並予以實現,用規劃鑄就未來,讓發展綻放人生🚨!

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