江蘇省總工會關於貫徹落實加強基層工會經費收支管理的有關規定
江蘇省總工會關於貫徹落實加強基層工會經費收支管理的有關規定（試行）
各市🩶、縣（市、區）總工會🐵，省各有關產業（廳、局、公司）工會：
為認真貫徹落實中華全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）以及《關於<關於加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》（工財發〔2014〕69號）文件精神，使工會經費更好地服務職工，經與省有關部門溝通、研究📔，現提出落實通知的有關規定👨🦯。
一♓️、總的原則
落實全總通知精神，必須認真貫徹中央🧖🏼♂️、省委有關文件精神，堅持求真務實▫️，勤儉節約，杜絕浪費；必須突出工會經費為工會工作和職工群眾服務方向，多為職工群眾辦實事、做好事🌕🤞、解難事；必須嚴格執行全總《通知》中明確的“八不準”🌤，嚴格預算管理，使工會經費收支管理更加規範🏄🏽、有效🥤，真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強基層工會組織的凝聚力。
二、開支規定
（一）各類獎勵經費的開支。根據全總通知規定⏮，基層工會在組織活動和開展工作中可發生的獎勵項目包括🥿：
1.優秀學員（包括自學）獎勵；
2.文藝匯演🧔🏽♀️、體育比賽及獎勵費🙋；
3.評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵👞。
基層工會在進行獎勵時，應以精神鼓勵為主👈🏿、物質激勵為輔👨🏼。獎勵人數控製在參與人數的三分之一以內😍，獎勵標準為人均不得超過300元。
（二）逢年過節發放慰問品的開支。根據全總通知規定，基層工會在國家規定的法定節日可以向全體會員發放少量的與節日相關的慰問品。“少量”的標準是指每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。
（三）會員生日慰問的開支🧘🏻♂️。根據全總通知規定，基層工會對會員本人過生日的慰問✋🏼，可以送生日蛋糕等慰問品👏🏽，也可以發放同等價值的蛋糕券，慰問標準為人均不得超過300元🥫。
（四）組織會員觀看電影🐤🔖、開展春遊秋遊等集體活動的開支。根據全總通知規定〽️，基層工會可以組織會員觀看電影🚣🏼♂️、開展春遊秋遊等集體活動。組織會員觀看電影應盡量統一組織，因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的🛃，可發放同等價值電影觀摩券。開展春遊秋遊應嚴格控製在單位所在城市，並做到當日往返，活動時確需在外用餐的🧝🏼♀️，可安排工作餐，標準按各地財政製定的工作餐標準執行。
三、規範管理
（一）基層工會要嚴格遵守《工會預算管理辦法》有關規定，年初要編製年度工會經費收支預算🧛🏻♀️，經費支出應嚴格控製在年度預算範圍內，嚴格執行“八不準”🧙♀️；
（二）基層工會應依法及時足額撥繳工會經費，工會會員要辦理入會手續及繳納會費；
（三）基層工會發放各類獎勵☕️😊、補助、慰問等，要製定相關規定和辦法，明確發放標準🏄🏼♂️，形成書面文件，並嚴格執行。製定的規定和辦法，要經本級工會委員會和經費審查委員會討論通過，並報主管工會備案。發放時✢🍖，應附詳細清單，審批手續齊全🗄、簽收到位；
（四）基層工會舉辦活動項目要有具體方案和通知，購物發票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單，用餐要有用餐人員名單，原始票據要有經辦人、證明人👩👩👧👦、審批人簽字，方可報銷👰🏽♀️。
（五）基層工會應當單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算。
（六）基層工會收到單位行政給予的經費補助款項，應納入工會收支預算🛸，在“行政補助收入”科目和相關支出科目按規定核算、列支🎞。單位行政對工會的補助款項列支渠道應符合有關規定，不可將應在行政列支的費用轉到工會賬戶支出。
各級工會應加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定和要求的行為，應及時予以糾正，情節嚴重的🙌🏻，按有關規定處理。